pkkmb fakultas Materi 2
Materi 2
Pembicara : Atik Qurrota A'yunin
Judul : From Organization to Leadership :Personal Branding for The Next Generation
Kesimpulan : Ada masanya kadang kita kewalahan bagi waktu. Ada masanya proses itu tidak mengkhianati hasil. Beda dengan mahasiswa kupu-kupu yang banyak waktu luangnya. Cari kegiatan yang menurut kalian bisa menghasilkan kegiatan positif, ada banyak yang bisa di lakukan untuk membuat 4 tahun kuliah ini menjadi 4 tahun yang bermakna.
Apasih Organisasi itu?
Proses untuk merancang struktur formal, mengelompokkan dan mengatur serta membagi tugas di antara para anggota untuk mencapai tujuan.
Unsur dasar :
1. Tujuan bersama
2. Pembagian tugas
3. Kerjasama
Ngga cuma ikut ikutan tapi juga ada dalam kehidupan kita sehari-hari.
Apa manfaatnya? Kenapa kita penting ber organisasi ?
Karena bisa membentuk karakter, bisa menyibukkan diri dengan kegiatan yang positif, dan berorganisasi selama kuliah itu seperti berenang di kolam renang. Karena besok kalo kita sudah bekerja itu sudah terjun ke lautan lepas.
Habiskan jatah gagalmu selama kuliah ini supaya kalau sudah lulus nanti kan sudah latihan di kolam renang,
Ada juga namanya kepemimpinan, yaitu proses mengarahkan orang dan memengaruhi aktivitas yang berhubungan dengan tugas individu/kelompok/organisasi untuk mencapai tujuan.
Ada 4 aspek penting yang mencapai pola berpikir organisasi :
1. Kepemimpinan
2. Manajemen
3. Administrasi
4. Organisasi
Cara menjadi pemimpin yang baik :
1. Kenali diri sendiri
2. Kenali situasi yang di hadapi
3. Pilih gaya yang sesuai dengan situasi
4. Penuhi kebutuhan tugas, individu, dan kelompok
Jalan menuju sukses itu 80% nya didapat dari softskills dan 20% di dapatkan dari hardskills.
IPK tinggi itu memang penting, akan mengantarkan kepada wawancara kerja, tapi itu bukan jaminan.
Nah, disinilah peran personal branding itu sangat penting. Harus seimbang segalanya.
Personal branding itu bagaimana orang lain mengenal kita, apa perbedaan kita dengan orang lain, bagaimana kita bener-bener menunjukkan diri kita, jadi jangan omdo , tunjukkan !!
HRD jaman sekarang juga melihat sosial media, harus tampilkan versi terbaik di media sosial,
tentukan identitas diri kamu, hal yang kamu sukai.
Nilai yg di pegang :
1. Konsisten, jangan berubah2
2. Jadi diri sendiri
3 Memberikan manfaat untuk orang lain
Bagaimana memulainya? awali dengan sekedar sharing aktivitas2 yang positif, kemudian, kalau udah pd sharing knowledge. Ngga perlu minder, insecure, pd aja, capaian kualitas kita udah di akui nasional.
Dunia kerja itu nilai, kamu bisa apa, bukan kamu lulusan mana. Mau jadi apapun kalian, ingat tugas kalian yang utama adalah kuliah Gen z jangan sok misterius, punya banyak akun tapi gak punya personal branding. Membuat cv itu mudah tapi pengalaman yg kalian tuliskan di cv itu susah di dapatkan, maka dari itu mulai dapatkan dari sekarang.
Cara menghapus rasa malu dalam membentuk personal branding:
gen z itu memang unik, merasa dirinya introvert, selalu takut di judge oleh orang. Mulai aja dari hal kecil yang buat kalian nyaman, bisa dari konten sehari-hari, dengan seperti itu maka prosesnya lebih natural, ngga papa punya sec ac tapi untuk berlatih, disitu bisa melihat respon audien itu gimana, kalo udah pd beralih si first account.
Kalo merasa percaya diri jelek, maka sekarang kesempatan kalian untuk membangun percaya diri yang baik, jangan terlalu melihat ke masa lalu, fokus pada value apa yang mau di share, soal bagaimana kita memberikan manfaat, komentar negatif itu tdk akan mengurangi manfaat, Tetap jadi diri sendiri, gen z akan lebih di hargai ketika jadi diri sendiri apa adanya,
"Usahakan jadi manusia yang bukan sibuk mencari makna hidup, tapi justru sibuk memberi makna pada setiap yang di lakukanya dalam hidup"
Komentar
Posting Komentar